Perhatian! Menginformasikan bahwa dalam proses Pengadaan, PT Pupuk Kaltim tidak pernah meminta sumbangan dalam bentuk apapun baik yang mengatasnamakan perusahaan, karyawan, manajemen ataupun direksi
 
 
 

Karir di Pupuk Kaltim

Sebagai salah satu industri strategis di tanah air, Pupuk Kaltim didukung oleh SDM-SDM berkualitas dan berpengalaman yang sudah sangat diakui dibidangnya, baik di dalam maupun luar negeri. Pengalaman 30 tahun mengoperasikan pabrik urea tidak hanya menjadikan SDM Pupuk Kaltim sebagai salah satu yang terbaik tapi juga telah dipercaya untuk melakukan start up, pelatihan dan pemeliharaan pabrik di luar negeri, seperti Bangladesh, India, dan lain sebagainya.

Bergabung bersama kami, produsen pupuk terbesar di Indonesia, di salah satu kawasan pabrik pupuk terbesar di dunia, dengan jangkauan wilayah pemasaran terluas di tanah air.

career1

Sistem Pengupahan Berbasis Kompetensi dan Kinerja

Pupuk Kaltim menerapkan sistem pengupahan berbasis kompetensi dan kinerja,  yangakan berpengaruh terhadap kenaikan upah karyawan. Pada setiap periode akan dilakukan penilaian kinerja melalui penilaian Key Performance Indicator (KPI) Individu dan penilaian soft competency melalui Sistem Penilaian 360 derajat. Selanjutnya setiap kenaikan grade akan dilakukan penilaian kompetensi teknis melalui uji hard competency. Lebih dari itu, perusahaan juga menerapkan kesetaraan gender dalam penerapan gaji pada Karyawan Laki-laki dan Perempuan.

Program Pengembangan Kompetensi

Pupuk Kaltim sangat memperhatikan peningkatan kompetensi karyawan sebagai salah satu upaya mempertahankan daya saing. Setiap karyawan mendapat kesempatan mengikuti berbagai pelatihan baik yang bersifat wajib maupun optional, rutin dan non rutin, untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka. Selain itu, perusahaan juga membuka kesempatan bagi karyawan untuk menjalani tugas belajar dengan biaya ditanggung perusahaan baik di dalam maupun luar negeri.

career2

 









Layanan Pelanggan & Pengaduan